ウォール・ストリート・ジャーナル日本版から フォロー 米大手企業が人員削減進める理由 ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 2025年6月24日 保存保存 文字 印刷 昼時のアドビ本社（米カリフォルニア州,サンノゼ,2017年）＝Jason Henry for WSJ ＜Chip Cutter and Lauren Weber/2025年6月20日＞ 　米国の企業は,従業員数を減らせば成長は加速すると確信している,　雇用データ提供会社ライブ・データ・テクノロジーズによると,米国の上場企業はホワイトカラーの従業員数をこの3年間で合計3.5％削減した,過去10年間では,S&P500種指数採用企業の5社に1社が従業員数を減らした,　これは通常のコスト削減にとどまらず,考え方そのものが変化していることを示している,人員拡充はかつては売り上げ増と将来への自信の表れだったが,今では「経営陣が間違ったことをしている」ことを意味する,　生成AI（人工知能）などの新技術により,企業は少ない人員でより多くをこなせるようになった,だがこの動きにはそれ以上の意味がある,西はシアトルのネット通販大手アマゾン・ドット・コムから東はノースカロライナ州シャーロットの銀行大手バンク・オブ・アメリカ（バンカメ）まで コピーブランド 場所も規模もさまざまな企業に広がっているのは,従業員が多すぎるとそれだけで障害になる コピーブランド財布 という考えだ,多くの経営者が言わんとしているのは,今いる従業員はもっと働けるはず,ということだ,　アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は17日付の従業員向けメモで,AIの台頭により ブランドコピー 今後数年で特定の職種が不要になるとの見方を示した,同氏は先にも,新規プロジェクトに必ず50人が必要とは限らない,と従業員に伝えていた,株主向け年次書簡でも,「必要最小限のリソースで最大の成果を上げる」のが最高のリーダーだと述べていた,　日用品大手プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）は今月,製造部門以外の従業員の15％に当たる7000人を削減し,「役割を拡大してチームを縮小する」方針を明らかにした,化粧品大手エスティローダーとマッチングアプリ運営大手マッチ・グループは最近,それぞれ管… この記事は有料記事です,残り3002文字（全文3802文字）ご登録から1カ月間は99円 今すぐ登録して続きを読む 登録済の方はこちらからログイン 関連記事 ＜「超加工食品」が食べ過ぎを招きやすい理由＞ ＜トランプ一族企業の海外展開,大統領選後に加速＞ ドル相場の命運,米貿易不均衡が握るのか 米モデルナ,コロナ「英雄」からワクチン「犠牲者」に トランプ一族企業の海外展開,大統領選後に加速 外国人観光客にそっぽ向かれる米国 日本にあるトランプ氏の大チャンス 関連記事 ＜「超加工食品」が食べ過ぎを招きやすい理由＞ ＜トランプ一族企業の海外展開,大統領選後に加速＞ ドル相場の命運,米貿易不均衡が握るのか 米モデルナ,コロナ「英雄」からワクチン「犠牲者」に トランプ一族企業の海外展開 ブランド財布コピー 大統領選後に加速 外国人観光客にそっぽ向かれる米国 日本にあるトランプ氏の大チャンス 投稿にはログインが必要です,ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 フォロー 連載：ウォール・ストリート・ジャーナル日本版から 前の記事 中国のAI計画に欠けている人間的要素 次の記事 ドルの真価 ブランドコピーN級品 戦争で浮き彫りに 注目コンテンツ