インタビューに応じる秋田県理事を務めた陶山さなえ氏＝秋田県庁で2023年6月16日 コピーブランド時計 工藤哲撮影 　若い世代を中心に人口流出が進む秋田県で女性の活躍の場を広げようと,県が女性で初の理事に任命した陶山さなえ氏（66）が6月末の退任を前に毎日新聞のインタビューに応じた,陶山氏は,今後の秋田の発展の可能性について,「多様性を社会や企業が受け入れることで新たな発見が生まれる」として ブランドコピーバッグ 県内外から伝わるアイデアや考え方を柔軟に受け止め,尊重することを継続していくことが鍵になるとした,【聞き手・工藤哲】　主なやりとりは次の通り,　――6月末での退任を迎えての所感は,　◆秋田県は若者の県外流出による人口減少に危機感を強めており,就任の打診があった スーパーコピー通販 県外から新たな人が対策に取り組むことでこうした流れを大きく変えていく狙いだったと思う,　主に取り組んだのは,秋田での「女性活躍の推進」と「多様性を広げること」の二つだ,県庁や県警などの行政機関や地元企業の主要ポストの多くを男性が占めてきた中で,特に女性自身や企業経営者らへの意識改革をどう促すかが大きな課題だった,　県民の声をよくよく聞いてみると,女性活躍や男性の家事参加への強い思いはあるものの,なかなか大きな声になっていない印象を受けた,自分の任期の後にもその取り組みが続いていくためには仕組み作りが必要で,「秋田県多様性に満ちた社会づくり基本条例」（2022年4月施行）の制定や スーパーコピーブランド時計 官民で女性活躍の方策を考える「円卓会議」を定期的に開いてきた,この取り組みで,「管理職や新たなキャリアに挑戦したい」という参加者の女性の声が当初の3割から7割近くにまで増え,手応えを感じた,　――約2年の任期で見えてきた秋田の現状は,　◆小中学校の学力テストの結果は全国的にも上位で,産業の活力となるエネルギーの高い自給率や,豊かな自然が生み出す食料の自給率も高い,歴史的にも長く多くの米が収穫できており,これが続いたことで「豊かさゆえの余裕」を持つおおらかな県民性が形づくられたと思う,しかし コピー時計 学校を卒業した後の女性の活躍の場は限られ,いったん秋田から出るとなかなか戻ってこない,県民全体がそれに気づいていながら「ではどうすればいいのか」と迷っているのが現状ではないか,　県民のすぐ足元には素晴らしい人材や資源がたくさんあるのに…