職場で働きが悪く,影の薄い中高年男性を「妖精さん」と呼ぶのだという,出社したかと思えば,いつの間にか姿が見えなくなるからだ,その割に高収入で,経営陣からは「負債」とみなされ,若い世代からは「給料泥棒」と煙たがられてしまう,しかし,それはおじさんだけの問題なのだろうか スーパーコピー通販 現在,40代の私（男性記者）はだいぶ不安だ,「中高年男性の働き方の未来」の著者で ブランドスーパーコピー 日本総研創発戦略センタースペシャリストの小島明子さん（46）に話を聞くと,実はおじさんたちの「やる気」は意外に結構高いのだという,【安藤龍朗】「妖精さん」とは？　働かないおじさんを「妖精さん」として取り上げたのは,2019年の朝日新聞が最初とみられる,雑誌やテレビなども紹介し,「妖精さんは私の職場にもいるかも」と,SNS（ネット交流サービス）などで認知度を高めていった,　比較的大きな企業で働く50代の男性,もう昇進もなければ,目立った仕事もない,ふわふわと手持ち無沙汰に過ごしていても,会社は静観するだけなので,若手社員には不満が蓄積されていく,そのモヤモヤ感を「妖精さん」という表現があらわにしたようだ,　「妖精さん」が含まれているかは分からないが,小島さんが実施した中高年男性の傾向を示すアンケート結果がある,19年,東京都内の民間企業に勤務し,4年制大学,または大学院を卒業した45～64歳の男性1794人を対象に働き方に対する意識と生活実態に関するアンケートを行った,卒業大学の入試偏差値をもとに回答者を四つのグループに分けた,　小島さんは調査対象を決めた狙いをこう説明する,　「中高年男性をどう活躍させたらいいのか,問題意識を強くもっているのは大企業です 激安 ブランドコピー 大企業には高学歴な方が多い,この層がどう考えているかをデータで明らかにする必要があると考えました」 　その結果,中高年男性はモチベーションを失ってはいなかった,　「もっと成長したいとか,自分のスキルを生かしたいとか ブランドコピー通販 本人としてはやる気があることがデータから分かりました,そして,高学歴な方ほど再就職に不安を感じています」 　アンケートは,「外的報酬」に対する欲求▽「内的報酬」への欲求▽ハードワーク許容度――の三つの要素から,働くことをどう考えているかを探った,　外的報酬は,給与や会社での地位の確保など,内的報酬は,仕事を通じて得られる自己成長や,仕事自体の面白さ・楽しさなど「やる気」に関するもの,ハードワーク許容度は,仕事による肉体的な疲労,精神的ストレスや,あきらめなければならないプライベートの時間などになる,給与欲求は低下？“やる気”は変わっていない？　「より高い報酬を得るために働くことが重要だ」との設問に「そう思っていた」「強くそう思っていた」と答えたのは計43・1％,就職活動時点では計54・8％で,給与に対する欲求は低下している,　一方,「自己成長のために働くことが重要だ」との設問では,アンケート回答時点で計55・7％,就職活動時点は計58・0％となり,会社生活でさまざまな経験をしても,あまり下がってはいなかった,　大きく低下したのはハードワーク許容度,例えば「やりたい仕事であれば,仕事以外の時間が削られても仕方がない」の設問では,アンケート回答時点が29・8％,就職活動時点は49・3％だった,　アンケート結果から,小島さんは分析する ブランドコピー最高N級 　「中高年の多くは定年退職に近づくにつれ,自分の裁量がなくなったり,報酬が下がったりしていきます,やる気がなくなる職場環境になっているのに,内的報酬は高いままなんですね,職場が活躍できる機会を提供すれば,いきいきと働けるのだと思います」 　言い換えれば,自分を高めたい,面白い仕事をしたい気持ちは強い,でも,昇進や給与が今後どうなるかはある程度分かっている,心も体も時間も,若いときほどは,会社にささげられない,「頑張ろう,頑張りたい」,胸でくすぶる気持ちをどう生かせるかが,企業にとっても個人にとっても大きな課題のようだ,　では,中高年男性の「やりがいのある仕事をしたい」という欲求はどうすれば満たされるのか…